Cuando la empresa decide rescindir el contrato de un empleado la primera reacción de este último suele ser de enfado o disgusto. No obstante en muchos casos es posible conseguir más de lo que uno imagina. Como expertos abogados de Civil en Burgos hemos tratado gran variedad de casos que nos han permitido adquirir más experiencia sobre estas situaciones.
Tan solo tienes que mantener la calma, pensar fríamente y hablar con buenos abogados. Pero primero te vamos a ofrecer una serie de ideas que te permitirán reflexionar sobre la situación.
En primer lugar no firmes tu despido antes de haber podido revisar bien la propuesta que realiza la empresa.
Realiza un resumen de todo aquello que consideras que debería reflejar tu finiquito. Para ello puedes revisar el convenio, en caso de estar sujeto a él, para comprobar si se cumplen todas las condiciones.
Una vez hecho esto, repasa la propuesta de la empresa para comprobar si se ajusta a tu cálculo.
No es recomendable firmar un acuerdo de no competencia. Si lo haces, ten en cuenta que debes recibir una compensación acorde a las restricciones.
Es importante siempre cuidar el trato. Evita discutir durante la negociación y presenta tus objeciones de forma profesional y educada. Pero, incluso en las condiciones más adversas, evita una confrontación directa.
Siempre es aconsejable en todas las situaciones contar con la ayuda de verdaderos profesionales que puedan asesorarte de acuerdo con la legalidad vigente. El despacho de Florencio López Abogados dispone de un buen equipo de abogados de civil en Burgos, así como de laboral y otras materias.